Agir de manière éthique et responsable

Gouvernance d’entreprise

Pour préserver sa crédibilité et la confiance de ses parties-prenantes, Esker s’efforce de maintenir une gouvernance responsable et transparente.

Adhésion au code de gouvernance Middlenext
15 % de la rémunération variable du Comité de Direction est basée sur un critère ESG
Présentations semestrielles des résultats de l’entreprise

Conseil de surveillance

100% d’administrateurs indépendants
100% de participation aux réunions
Respect de la parité hommes-femmes

Conduite des affaires et lutte contre la corruption

Esker considère l’éthique des affaires comme une exigence absolue, depuis sa gouvernance d’entreprise, au sein de son organisation et jusqu’à sa chaîne d’approvisionnement.

Code de conduite des affaires interne
Dispositif d’alerte interne
Cartographie des risques de corruption
Formation anti-corruption suivie par l’ensemble des salariés

Chaîne d’approvisionnement

Code de conduite des fournisseurs
Esker attend de ses fournisseurs le même respect de la législation en vigueur et des principes éthiques dans la gestion de leur propre entreprise. Nous encourageons la conformité à ces normes de la part de tous nos fournisseurs, de leurs employés, de leurs sous-traitants ainsi que de leurs propres fournisseurs.
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Politique achats responsables
La politique des achats responsables d’Esker s’appuie sur un traitement équitable et une sélection transparente des fournisseurs ainsi que la prise en compte de critères sociaux et environnementaux dans le choix de ses fournisseurs.
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Esker est signataire de la Charte relations fournisseurs et achats responsables, portée par la Médiation des entreprises et le Conseil National des Achats, et s’engage à en respecter et promouvoir les 10 principes.

Politique de mécénat

La stratégie de mécénat d’Esker, définie en concertation avec les salariés, s’articule autour de 3 axes : l’environnement, l’éducation et le rayonnement de son territoire local. 0,2 % du chiffre d’affaires est alloué au mécénat et 1 journée par an est offerte aux salariés pour participer à des actions associatives.