Esker Recrutement : Nos Valeurs

culture Esker

Notre culture est façonnée par nos valeurs : collaborer au niveau global, fonder nos relations sur la confiance et le respect de chacun, innover pour progresser, créer un environnement de travail sain et positif et se mobiliser pour la satisfaction de tous.
Ces valeurs guident notre comportement au quotidien, notre manière de travailler et inspirent nos 1000 collaborateurs à travers le monde à construire ensemble des solutions performantes et innovantes.

Vous partagez les valeurs d'Esker ? Rejoignez-nous !

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ONE TEAM BEYOND BOUNDARIES

Nous encourageons la collaboration entre les services et les filiales.
Travailler tous ensemble et partager nos idées nous permet de grandir et de réussir.

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A la R&D, lorsqu’une équipe ou une personne est bloquée sur l’analyse d’un problème ou la correction d’un bug, elle peut se tourner vers les membres des autres équipes qui partagent volontiers leurs connaissances. L’objectif est de trouver des solutions rapidement, d’avancer tous ensemble dans la bonne direction et de permettre à chacun de progresser.
THIBAULT – DÉVELOPPEUR

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Nous pensons qu'une organisation performante repose sur le respect et la confiance.
Se montrer reconnaissant et communiquer sincèrement créent un environnement où l’on se sent réellement appréciés.

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Une commerciale de mon équipe s’est vu attribuer un prospect qui travaillait dans une entreprise que je connaissais bien de par mon expérience précédente. Je lui donne par courtoisie quelques tuyaux et elle m’a finalement offert ce lead car c’était à l’avantage d’Esker que ce soit moi qui gère ce projet. Je n’ai jamais connu cela en 15 ans de carrière !
CYRIL – COMMERCIAL

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Savoir réfléchir autrement et sortir des sentiers battus sont des compétences auxquelles nous attachons beaucoup d’importance.
Nous commençons modestement et nous adaptons au fur et à mesure pour atteindre des objectifs ambitieux – une story à la fois.

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Chez Esker, nous travaillons en mode Agile. Cela nous encourage à faire de notre mieux à chaque sprint, avec l’avantage d’avoir un retour régulier sur notre travail. Nous développons des solutions qui répondent au plus près aux attentes de nos clients, grâce à des spécifications clairement définies et un environnement de travail sain.
HADRIEN – DÉVELOPPEUR

Un environnement de travail positif favorise de meilleurs résultats.
Nous veillons à ce que chacun trouve son juste équilibre en respectant les besoins individuels.

Fan de musique des années 80, j’ai eu l’envie de partager ma musique préférée avec les Eskériens. J’ai proposé l’idée d’organiser un quiz sur les clips des années 80 au comité Fun @ Work dont je fais partie. J’ai développé chez moi une petite application pour gérer le quiz, le comité a organisé l’événement entre midi et deux, et l’activité a rassemblé plus de 50 personnes !
JEAN-MARC – DÉVELOPPEUR

Pour nos clients et nos collaborateurs, la satisfaction n'est pas seulement un objectif, c'est notre mission.
Notre expérience et notre persévérance nous permettent de surmonter les épreuves et de créer de la valeur.

Nous sommes toujours présents et à l’écoute de nos clients. Lorsqu’ils ont une demande, nous tâchons d’y répondre rapidement. S’ils rencontrent un souci technique, nous leur donnons un maximum de visibilité sur ce qui est mis en œuvre côté support. Enfin, si la situation est plus complexe, nous mettons en place une « taskforce » qui permet de résoudre les problèmes plus facilement.
SMADJI – INGÉNIEUR COMMERCIAL GRANDS COMPTES

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