Favoriser le bien-être de nos collaborateurs

Bien-être au travail

Assurer le bien-être de nos salariés fait partie de nos priorités, et nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez vous épanouir dans votre travail et au sein de votre équipe.

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Des locaux agréables et fonctionnels

A l'image d'Esker, nos espaces de travail sont chaleureux et accueillants, et permettent de travailler de manière efficace et collaborative. Nos bureaux sont organisés en open space, et de nombreuses salles de réunion permettent de se réunir sans perturber le travail des autres. Des box individuels sont également disponibles pour passer un coup de téléphone ou s'isoler pour pouvoir se concentrer. Des espaces de détente sont prévus pour favoriser la convivialité et les échanges sur le lieu de travail. 

Locaux Esker
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L'agilité pour philosophie

Nous avons choisi la méthode agile, très ancrée dans notre culture, pour favoriser le travail en équipe, la communication et la collaboration avec vos collègues. Esker est organisée de manière horizontale et encourage ainsi la responsabilisation des équipes.
Prise d'initiatives, écoute et partage de bonnes pratiques sont reconnus et encouragés dans l'entreprise.

Agilité
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Une ambiance conviviale

Nous aimons nous retrouver dans notre grande salle café, où sont proposées des boissons chaudes gratuites, des confiseries en libre-service, une cuisine équipée ainsi que des consoles de jeux et des jeux de société.

Ambiance conviviale
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Sport et culture

Le comité Esker FIT promeut le sport au sein de l'entreprise : nous proposons des activités sportives réservées aux employés d’Esker et mettons des douches et vestiaires à votre disposition. 
La proximité du Parc de la Tête d’Or favorise les temps de loisirs : vous pouvez profiter de la pause déjeuner pour aller courir, faire du vélo ou simplement vous balader !
Côté culture, nous renouvelons chaque année notre partenariat avec la Biennale de Lyon, dont les salariés bénéficient à travers la participation à des événements organisés pour eux et des réductions sur les billets d’entrée.

Sport et culture chez Esker
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L'implication des salariés dans notre démarche RSE

Parce que nous considérons qu’une politique RSE ne peut se mettre en place sans l’implication des salariés, nous avons fait appel à eux pour définir nos 3 axes prioritaires : l’environnement, l’éducation et le rayonnement de notre territoire local. Les Eskériens sont invités à y participer : une journée par an leur est par exemple offerte pour réaliser des actions sociétales sur leur temps de travailEn savoir plus

La RSE chez Esker
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En quelques chiffres...

Les Eskériens en parlent le mieux !

 

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    DES SALARIÉS DÉCLARENT QU'ESKER EST UNE ENTREPRISE OÙ IL FAIT VRAIMENT BON TRAVAILLER
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    TROUVENT QU’ILS SONT ENCOURAGÉS À CONSERVER UN ÉQUILIBRE ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PERSONNELLE
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    PENSENT QUE L’AMBIANCE EST CONVIVIALE
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Source : enquête Great Place to Work 2019

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