Environnement, Social & Gouvernance

Notre engagement pour un impact positif sur l'environnement et la société.

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Notre vision

L'engagement d'Esker, de ses clients, collaborateurs et partenaires est fondé sur une même conviction : le développement économique d'une entreprise doit avoir un impact bénéfique sur l'ensemble de son écosystème, la société et l'environnement. C'est ce qu'on appelle la croissance à somme positive.

  • Contribuer à la protection de la planète

    en maîtrisant notre empreinte environnementale.

  • Agir de manière éthique et responsable,

    depuis notre gouvernance jusqu'à notre chaîne d'approvisionnement.

  • Valoriser le capital humain,

    à travers à une culture collaborative et un management qui soutient l'inclusion et la diversité.

  • Développer la confiance des clients,

    grâce à des solutions innovantes, sur une plateforme disponible et sécurisée.

"Nos solutions innovantes et responsables ont un impact positif sur la société et sur les personnes qui la composent et permettent à nos clients d'améliorer leur performance ESG."

Jean-Michel Bérard, PDG d'Esker

ESKER IMPACT REPORT 2023 (D.P.E.F.)

Nos politiques, actions et résultats en matière d’ESG et leur impact sur notre écosystème.

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Assurer la création d’un écosystème vertueux

Réduire notre empreinte environnementale

Esker est fortement impliquée dans la réduction de son empreinte environnementale et réalise chaque année le bilan carbone de ses activités. L’usine courrier ainsi que le siège social en France sont certifiés ISO14001:2015 depuis 2019 et 2020. Esker adopte une démarche « Green IT » en sensibilisant les équipes de développement à l'optimisation des processus et en choisissant des fournisseurs de datacenters fortement engagés envers l'environnement, tel que Microsoft Azure.

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Une gouvernance éthique et responsable

Au-delà du respect des lois et réglementations, Esker intègre les meilleures pratiques financières et extra-financières dans sa gouvernance notamment avec un Code de Conduite interne. Esker est également signataire du Code de Gouvernance Middlenext et dispose d’un conseil de surveillance indépendant et engagé, et respectant la parité hommes-femmes.

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Valoriser notre capital humain

Esker promeut une culture d’entreprise inclusive et encourage la diversité au sein de ses équipes. Cette culture d'entreprise est profondément ancrée et soigneusement transmise dès les premiers pas d'un nouvel arrivant puis tout au long de sa carrière chez Esker. Le bien-être et la qualité de vie au travail font partie intégrante des préoccupations de l'entreprise, qui présente un taux de rotation salariés de 10 % en moyenne ces dernières années et un taux de salariés qui recommandent Esker de 87,9 %.

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Une organisation centrée sur nos clients

Esker accorde une attention particulière à la confiance et à la satisfaction de ses clients. La plateforme cloud d’Esker est disponible 24/7 et répond aux normes de sécurité les plus élevées. Des équipes “Customer Experience” s’assurent partout dans le monde que les utilisateurs tirent le meilleur parti des solutions Esker.

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Récompenses

Score EcoVadis 2023
81/100

Score EthiFinance 2023
75/100

 

3ème place de l'Impact Index ESG
France 2021

Esker est membre du global compact des nations unies

Nous sommes convaincus que les entreprises ont un rôle essentiel à jouer dans la construction de sociétés plus stables, inclusives et durables. Esker s'engage à promouvoir les 10 principes du global compact relatifs aux droits humains, aux normes internationales du travail, à l'environnement et à la lutte contre la corruption.

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Mécénat & philanthropie

INSTITUT LUMIÈRE

Dans la continuité de son soutien actif à la sphère culturelle lyonnaise, Esker est engagée depuis 2021 auprès de l’Institut Lumière & du Festival Lumière en tant que Mécène. Au delà de nos engagements visant à contribuer au développement économique de notre région, nous sommes fiers de soutenir le cinéma en tant qu’expression culturelle emblématique de notre patrimoine local.

 

JOURNÉE RSE : UN JOUR DE TRAVAIL DÉDIE AU BÉNÉVOLAT

Esker offre à l'ensemble de ses salariés une journée par an, pour leur permettre de participer à des actions sociétales. Cette journée correspond à une journée de travail, passée au service d'une association, d'une cause ou d'une action particulière.

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