Votre parcours

Progressons ensemble!

l'intégration chez Esker
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Parce qu'intégrer une nouvelle entreprise, ce n'est pas uniquement découvrir de nouveaux outils et de nouveaux process, c'est aussi rencontrer de nouveaux collègues ! De nombreux événements et activités sportives et culturelles sont organisés tout au long de l'année. ​Ils vous permettront d'apprendre à connaître rapidement les autres Eskériens !

Découvrez nos événements

 

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SE FORMER

Vous êtes entre de bonnes mains ! Notre équipe de formateurs est là pour vous accompagner dès les premiers jours et tout au long de votre carrière chez nous, grâce à des formations en présentiel et un portail de formation en ligne.
Nous proposons également des formations externes : techniques, linguistiques, multiculturelles, transversales (Process Com, CNV...)

Esker University

Gamification

 

Jeu de rôles, legos... les moyens ne manquent pas pour se former de manière ludique ! Ces méthodes appliquées dès la première semaine par notre équipe Training vous permettront de comprendre plus facilement notre fonctionnement et nos produits.

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S'OUVRIR ET PARTAGER

Echanger, s'enrichir, confronter ses idées pour mieux apprendre !

MixIt, BlendWebMix, Devoxx, Agile Lyon, MUG, AI Summit de l'INSEEC... Nous sommes présents sur la plupart des événements techniques de la région lyonnaise, et proposons aux Eskériens d'y participer.
Des événements internes sont également organisés pour permettre le partage de connaissances entre collègues.

ÉVOLUER AU GRÉ DE SES ENVIES

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Chez Esker, vous pouvez changer de métier...

Votre carrière chez nous ne se limite pas à votre métier initial. Selon votre expérience, votre motivation et vos envies, vous avez la possibilité d'intégrer un autre service où vous pourrez développer de nouvelles compétences et apprendre un nouveau métier.

 

Les évolutions inter-services chez Esker

La mobilité interne chez Esker

... ou de continent!

Esker est l'éditeur lyonnais le plus présent à l'international avec 13 filiales réparties sur 4 continents. Les Eskériens ont la possibilité de rejoindre l'une de nos équipes à l'étranger, que ce soit pour perfectionner une langue étrangère, développer de nouvelles compétences ou simplement changer d'horizon.

Une structure horizontale pour des salariés engagés.

Esker est organisée à l'horizontal avec peu de niveau de séparation entre les employés et l'exécutif et un management collaboratif. Vous pourrez toutefois évoluer vers des postes de gestion d'équipe en devenant manager ou Scrum Master, mais également vers de l'expertise technique en devenant référent sur une technologie ou une méthode spécifique.

Agilité
« Ayant fait part de mon envie de travailler à l’étranger, j’ai notamment obtenu un poste de Responsable du Support Technique USA dans notre filiale basée à Madison, dans le Wisconsin. Ce fut une expérience professionnelle et personnelle unique que j’ai particulièrement appréciée. J’ai ensuite évolué vers un poste de Product Owner à la R&D puis de Product Manager. En permanence à l’écoute de mes souhaits et de mes attentes, mes managers et les Ressources Humaines d’Esker ont facilité mon parcours et mon évolution professionnelle au sein de l’entreprise. »
Aurélien – Product Manager
 
« Après plus de 2 ans en tant que Coordinatrice Marketing, Esker m'a permis de réaliser un rêve : partir en Australie pour être Responsable Marketing dans notre filiale à Sydney. Après 2 années très enrichissantes puis une nouvelle année au Marketing Corporate à mon retour en France, j'avais envie d'un nouveau défi professionnel plus technique et plus proche de nos clients finaux. On m’a proposé un nouveau poste alliant customer experience, formation et support technique. Cela fait désormais un an que je fais partie de l'équipe International Consulting et mon rôle continue d'évoluer, se rapprochant de celui des consultants. »
Sorya – International Professional Services Assistant

 

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