Votre parcours

Progressons ensemble!

De votre intégration à votre évolution, en passant par la formation, nous vous donnons les moyens de grandir professionnellement et personnellement. Nos salariés sont encadrés dès leur arrivée et accompagnés tout au long de leur carrière chez nous, quelle que soit l'évolution de leurs envies.

 

INTÉGRATION

 

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De nombreux événements et activités sportives et culturelles sont organisés tout au long de l'année.
​Ils vous permettront d'apprendre à connaître rapidement vos collègues !

Découvrez nos événements

 

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« Chez Esker, l’intégration n’est pas laissée au hasard, et ça se voit! Dès le premier jour, j’ai été très bien accueillie : j’ai fait la connaissance de mes nouveaux collègues et j’ai visité les locaux. Un e-mail de bienvenue a été envoyé aux employés du monde entier pour me présenter. Les nombreux retours que j’ai reçus témoignent de la bonne ambiance et de l’esprit d’équipe qui règnent au sein de l’entreprise. »

Ana – Assistante ADV

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FORMATION

 

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    Équipe dédiée
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    Nos formateurs vous accompagnent tout au long de votre carrière chez Esker : en ligne via notre portail de formation, Esker University, ou en présentiel sur nos solutions, de nouvelles technologies et des modules fonctionnels.
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    Formations variées
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    Nous développons les compétences de nos salariés et maintenons leur employabilité avec des formations techniques, IT, linguistiques, multiculturelles et transversales : Process Com, CNV, facilitation graphique, techniques d’improvisation, bienveillance...
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    Outils reconnus
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    Nos outils de travail tels que SAP, SalesForce.com ou Microsoft permettent à nos salariés d’acquérir un bagage professionnel reconnu sur le marché. Nous avons également adopté la méthodologie agile Scrum pour toute notre R&D et nos services périphériques.
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Bien démarrer
avec l'équipe training

C'est tout un programme ! Nos formateurs ont mis au point des sessions de formation pour vous permettre d'appréhender facilement et de manière ludique notre société et nos solutions.

Rester au point techniquement

Echanger, partager, confronter ses idées pour mieux apprendre ! En tant qu'Eskérien, vous êtes encouragés à participer aux événements internes organisés régulièrement par nos équipes ainsi qu'à des conférences ou ateliers externes. L'objectif : partager vos connaissances et en développer de nouvelles.

MixIt, BlendWebMix, Agile Lyon, ScrumDay, MUG, AI Summit de l'INSEEC... Nous sommes présents sur la plupart des événements techniques de la région lyonnaise.

Plusieurs fois par an ont lieu des séminaires inter-équipes. Nous organisons notamment des Tech Days dédiés aux échanges au sein de la R&D. Nos développeurs peuvent proposer des sujets et les aborder sur le format qu'ils souhaitent.

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ÉVOLUTION

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Chez Esker, vous pouvez changer de métier...

Votre carrière chez nous ne se limite pas à votre métier initial. Selon votre expérience, votre motivation et vos envies, vous avez la possibilité d'intégrer un autre service où vous pourrez développer de nouvelles compétences et apprendre un nouveau métier.

 

Les évolutions inter-services chez Esker

La mobilité interne chez Esker

... ou de continent!

Esker est l'éditeur lyonnais le plus présent à l'international avec 13 filiales réparties sur 4 continents. Les Eskériens ont la possibilité de rejoindre l'une de nos équipes à l'étranger, que ce soit pour perfectionner une langue étrangère, développer de nouvelles compétences ou simplement changer d'horizon.

Une structure horizontale pour des salariés engagés.

Esker est organisée à l'horizontal avec peu de niveau de séparation entre les employés et l'exécutif et un management collaboratif. Vous pourrez toutefois évoluer vers des postes de gestion d'équipe en devenant manager ou Scrum Master, mais également vers de l'expertise technique en devenant référent sur une technologie ou une méthode spécifique.

« Ayant fait part de mon envie de travailler à l’étranger, j’ai notamment obtenu un poste de Responsable du Support Technique USA dans notre filiale basée à Madison, dans le Wisconsin. Ce fut une expérience professionnelle et personnelle unique que j’ai particulièrement appréciée. J’ai ensuite évolué vers un poste de Product Owner à la R&D puis de Product Manager. En permanence à l’écoute de mes souhaits et de mes attentes, mes managers et les Ressources Humaines d’Esker ont facilité mon parcours et mon évolution professionnelle au sein de l’entreprise. »
Aurélien – Product Manager
 
« Après plus de 2 ans en tant que Coordinatrice Marketing, Esker m'a permis de réaliser un rêve : partir en Australie pour être Responsable Marketing dans notre filiale à Sydney. Après 2 années très enrichissantes puis une nouvelle année au Marketing Corporate à mon retour en France, j'avais envie d'un nouveau défi professionnel plus technique et plus proche de nos clients finaux. On m’a proposé un nouveau poste alliant customer experience, formation et support technique. Cela fait désormais un an que je fais partie de l'équipe International Consulting et mon rôle continue d'évoluer, se rapprochant de celui des consultants. »
Sorya – International Professional Services Assistant

 

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