Politique et conformité
Chez Esker, nous sommes convaincus que le développement économique doit s’accompagner d'engagements forts en matière d'ESG, de protection des données personnelles et de respect de notre code d'éthique. Ensemble, ces valeurs nous guident vers un impact positif sur notre écosystème et la société.
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Environnement, social et gouvernance
L'engagement d'Esker, de ses clients, collaborateurs et partenaires est fondé sur une même conviction : le développement économique d'une entreprise doit avoir un impact bénéfique sur l'ensemble de son écosystème, la société et l'environnement. Nous avons mis en place une feuille de route ESG ambitieuse dans laquelle nous nous engageons à redoubler d’efforts pour atteindre nos objectifs autour des 4 axes suivants : agir de manière éthique et responsable, développer la confiance des clients, valoriser le capital humain et contribuer à la protection de la planète.
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Confidentialité des données
Chez Esker, la confidentialité et la protection de vos données personnelles sont primordiales. Lorsque vous utilisez nos services, nous collectons des informations telles que votre nom, vos coordonnées et votre adresse IP. Ces données servent à répondre à vos demandes et à améliorer votre expérience. Elles sont accessibles uniquement aux employés concernés et conservées conformément à la législation.
Nous pouvons partager vos données avec nos filiales et partenaires, tout en garantissant leur protection. Des mesures de sécurité strictes sont mises en place pour assurer la confidentialité de vos informations.
Vous avez des droits sur vos données, notamment d'accès, de modification ou de suppression. Pour toute demande, contactez-nous à euprivacy@esker.com. Vous pouvez également déposer une réclamation auprès de la CNIL si nécessaire.
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Code d'éthique
Chez Esker, nous sommes engagés à maintenir des standards élevés d'éthique et d'intégrité. Notre code d'éthique repose sur deux principes clés : l'intégrité dans nos pratiques commerciales et l'intégrité humaine.
Nous menons nos activités avec honnêteté, respect des lois et transparence. Nous refusons toute corruption ou conflit d'intérêts, tout en protégeant les informations confidentielles de nos clients et partenaires.
En parallèle, nous valorisons chaque individu et créons un environnement de travail respectueux et équitable. La diversité et l'inclusion sont au cœur de notre culture, et nous offrons un cadre sain pour le bien-être de nos employés, favorisant un dialogue ouvert.
En respectant ces principes, nous alignons nos actions avec nos valeurs, créant ainsi un impact positif et durable pour notre entreprise et la société.
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