Notre culture

A la R&D, lorsqu’une équipe ou une personne est bloquée sur l’analyse d’un problème ou la correction d’un bug, elle peut se tourner vers les membres des autres équipes qui partagent volontiers leurs connaissances. L’objectif est de trouver des solutions rapidement, d’avancer tous ensemble dans la bonne direction et de permettre à chacun de progresser. 
​THIBAULT – DÉVELOPPEUR

Une commerciale de mon équipe s’est vu attribuer un prospect qui travaillait dans une entreprise que je connaissais bien de par mon expérience précédente. Je lui donne par courtoisie quelques tuyaux et elle m’a finalement offert ce lead car c’était à l’avantage d’Esker que ce soit moi qui gère ce projet. Je n’ai jamais connu cela en 15 ans de carrière !
​CYRIL – COMMERCIAL

Chez Esker, nous travaillons en mode Agile. Cela nous encourage à faire de notre mieux à chaque sprint, avec l’avantage d’avoir un retour régulier sur notre travail. Nous développons des solutions qui répondent au plus près aux attentes de nos clients, grâce à des spécifications clairement définies et un environnement de travail sain.
​HADRIEN – DÉVELOPPEUR

Fan de musique des années 80, j’ai eu l’envie de partager ma musique préférée avec les Eskériens. J’ai proposé l’idée d’organiser un quiz sur les clips des années 80 au comité Fun @ Work dont je fais partie. J’ai développé chez moi une petite application pour gérer le quiz, le comité a organisé l’événement entre midi et deux, et l’activité a rassemblé plus de 50 personnes !
​JEAN-MARC – DÉVELOPPEUR

Nous sommes toujours présents et à l’écoute de nos clients. Lorsqu’ils ont une demande, nous tâchons d’y répondre rapidement. S’ils rencontrent un souci technique, nous leur donnons un maximum de visibilité sur ce qui est mis en œuvre côté support. Enfin, si la situation est plus complexe, nous mettons en place une « taskforce » qui permet de résoudre les problèmes plus facilement.
​SMADJI – INGÉNIEUR COMMERCIAL GRANDS COMPTES