ESKER S'ENGAGE
La responsabilité sociale et environnementale d'Esker
Les 3 piliers de notre démarche RSE
Notre stratégie RSE s'articule autour de 3 axes:
L'environnement,
parce que c'est une question actuelle de société, qui touche particulièrement nos collaborateurs.
L'éducation,
parce que s'engager auprès des jeunes et leur donner accès à des métiers d'avenir leur donnera de meilleures perspectives d'emploi.
Le rayonnement de notre territoire local,
parce qu’Esker tient à rester ancrée dans sa région d'origine.
Jean-Michel Bérard, PDG d'Esker
Déclaration de Performance Extra-Financière
Découvrez nos initiatives participant à la construction d’un modèle de développement durable.
Evaluation EcoVadis
Esker reçoit la médaille d’or pour sa performance RSE.
EcoVadis évalue la qualité du système de gestion de la RSE d’une entreprise à travers ses politiques, ses mesures d’application et ses résultats, sur quatre thèmes: environnement, social & droits de l'Homme, éthique et achats responsables. Avec un score de 68/100, Esker se place dans le top 4% de l'ensemble des entreprises évaluées par Ecovadis.
Participer à la préservation
de notre environnement
Valorisation des déchets
Notre production de déchets est essentiellement liée à nos activités de production de courrier. La réduction des déchets produits par la minimisation des rebuts et l'augmentation du taux de valorisation de ces déchets constituent un objectif prioritaire.
Réduction des émissions de CO2 et GES
Nous promouvons les transports doux auprès de nos salariés avec le remboursement des abonnements TCL et l'indemnité kilométrique pour les salariés qui se rendent sur leur lieu de travail à vélo, et en mettant à disposition des parcs à vélos dans nos locaux. Notre flotte de véhicules d'entreprise est progressivement remplacée par des véhicules hybrides ou électriques.
Promotion des énergies renouvelables
100% des environnements de nos nouveaux clients sont hébergés dans le cloud public Microsoft Azure afin d’utiliser un minimum de 60% d’énergie renouvelable conformément aux objectifs annoncés par Microsoft.
Financer des forêts pour lutter contre le changement climatique
Esker met en place de nombreuses actions pour minimiser l’impact environnemental de son activité. Notre engagement auprès de Reforest’Action consiste à planter 6250 arbres en Tanzanie pour participer à la restauration d’écosystèmes dégradés, au développement économique des populations et à la préservation de la biodiversité.
Les sites d'Esker sont certifiés ISO 14001:2015
Cette certification spécifie les exigences relatives à notre système de management environnemental et nous permet d'améliorer de façon systématique notre performance environnementale.
Soutenir les générations
futures par l'éducation
Mécènat de l'école 42
L'implication d'Esker dans cette école de code proposant une pédagogie innovante permet d’aider à la formation de profils talentueux, quels que soient leurs parcours académiques.
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Parrainage de la promotion 2021 du département informatique de l'INSA Lyon
Ce partenariat marque la volonté d’Esker de devenir un acteur sociétal majeur dans le milieu éducatif de la région Auvergne-Rhône-Alpes et de s'impliquer plus globalement au sein du monde de l’enseignement supérieur et de la recherche local.
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Chaire de recherche “Digital & Innovation” de l'INSEEC
Esker s'est associé au Groupe INSEEC pour créer une Chaire de Recherche dédiée à l’étude de l’impact de la transformation digitale sur la stratégie et l’évolution des modèles économiques des organisations.
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Contribuer au rayonnement de la région
par la culture
Esker est engagée depuis plusieurs années auprès de la Biennale de Lyon, la plus grande manifestation internationale consacrée à l’art contemporain et à la danse en France. Au-delà de notre soutien à la création contemporaine, nous renforçons l'action de la Biennale en matière de rayonnement économique et culturelle de Lyon et de sa région, d’animation et de création de lien social.
Esker est membre du Global Compact des Nations Unies
Nous sommes convaincus que les entreprises ont un rôle essentiel à jouer dans la construction de sociétés plus stables, inclusives et durables. Esker s'engage à promouvoir les 10 principes du Global Compact relatifs aux Droits Humains, aux normes internationales du travail, à l'environnement et à la lutte contre la corruption.
Code de Conduite des Fournisseurs
Les engagements éthiques, sociaux et environnementaux attendus de nos fournisseurs.
Index égalité femmes-hommes
score global 91/100
Écart de
rémunérations
36
Écart de taux
d'augmentation
20
Écart de taux
de promotion
15
Retour de
congés maternité
15
Hautes
rémunérations
5
DES SALARIES IMPLIQUES DANS NOTRE POLITIQUE
Une journée par an est offerte aux salariés pour réaliser des actions sociétales sur leur temps de travail.
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